Objectifs

Le coaching d´équipe vise essentiellement à mieux travailler «ensemble», c´est à dire de passer de la collection d´individus, où les gens sont concentrés sur eux-mêmes, au groupe solidaire où la coopération est un mode de fonctionnement, pour aboutir à l´équipe performante: chaque membre fonctionne en ayant intégré la spécificité de tous les autres et est porteur de la vision partagée.

Quelques indications

• La mobilisation de l´équipe vers ses objectifs
• Le développement de la coopération
• L´accroissement de la cohésion et des performances
• Le changement culturel ou la réorganisation
• L´amélioration de la communication
• La gestion des conflits, l´apprentissage de la métacommunication
• Le développement de l´autonomie
• Le développement de l´intelligence collective en perspective de la vision

» Quelques cas concrets

« Donnez leur une tour à bâtir,
vous en ferez des frères »
St-Exupéry