Objectieven

Teamcoaching heeft voornamelijk tot doel mensen beter te leren "samen"-werken, evolueren van een groep individuen, waar iedereen geconcentreerd is op zichzelf, naar een solidaire groep, waar coöperatie essentieel is, om uiteindelijk een performante groep te worden: ieder lid van de groep integreert de specificiteit van elk ander lid, iedereen is drager van de gemeenschappelijke visie.

Enkele indicaties

• Mobilisatie van het team naar zijn objectieven
• Stimuleren en implementeren van coöperatie
• Verbetering van de hechtheid en prestatiemogelijkheden van de groep
• Culturele verandering of herstructurering
• Verbeteren van de communicatie
• Begrijpen/oplossen van relatieconflicten en aanleren van metacommunicatie
• Ontwikkeling van de autonomie
• Ontwikkeling van de collectieve intelligentie van de organisatie met het oog op de visie 

» Een aantal concrete gevallen

« Laat hen een toren bouwen,
ze zullen broers worden »
St-Exupéry